كيف تفوقت شركة آبل وأصبحت واحدة من أكبر الشركات في العالم

الآلية التي تتم بها مقابلات التوظيف عن بُعد قائمة على فكرة واحدة؛ وهي إجراء نقاش حول الوظيفة ومتطلباتها بين الموظف المحتمل ومسؤول التوظيف عن بُعد، ولكن مع ذلك يُوجد نوعين رئيسيين لهذه المقابلات، وهما:

لقد تركت وظيفتي السابقة لأنني أشعر أنني أريد أن أفعل المزيد، للحصول على فرصة أكبر للخدمة.

كرر استعدادك للعمل بجد ، حتى تتمكن من تسلق السلم الوظيفي في الشركة.

لنفترض أنّ هناك أطفال حولك، أو حيوانات أليفة أو رفاق سكن أو حتى أفراد عائلتك أثناء المقابلة.

هناك أكثر من نوع للمقابلات الشخصية التي تعتمدها الشركات حسب الهدف الذي تريده من المقابلة، وفيما يلي نذكر أبرز أنواع المقابلات الشخصية في الشركات:

ما يجب عليك فعله: حافظ على التواصل البصري، واجلس في وضع مستقيم، وتذكر أن تبتسم وتحافظ على نبرة محادثة ودية. دع شخصيتك تتألق من خلال الفيديو!

يجب أن تحرص على أن تظهر صورتك في منتصف الشاشة عوضًا عن جوانبها أو أعلاها أو أسفلها.

زوايا الكاميرا السيئة، إما أن تكون بعيدة جدًا أو قريبة جدًا من الكمبيوتر

قد تجد مقابلات العمل عبر الفيديو في المقابلات الشخصية بعض الأسئلة الخلافية التي يطرحها المحاور للتعرف على طريقة تفكيرك، حاول أن تعرض وجهة نظرك بأسلوب نقاش مهذب وتجنب الجدال غير المفيد، من المهم كذلك معرفة متى تتوقف عن النقاش والاكتفاء بالاستماع للطرف الآخر، تأكد أن ربحك لهذا النقاش ليس بالأهمية الكبرى، لا تنافق لكن لا تجادل بلا فائدة.

تقليل وقت عملية التوظيف والتقييم بشكل أكثر كفاءة وفعالية

عرض المزيد من الشهادات الفوائد الرئيسية للتوظيف الذكي

لا تذكر أن دافعك هو التفاخر أو الأشياء المادية أو الخوف من الانضباط

We use cookies on our Web-site to give you the most pertinent working experience by remembering your Tastes and repeat visits. By clicking “Settle for”, you consent to the use of All of the cookies.